四大国有银行回应“降薪”问题

中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行8月6日回应薪酬问题。

中国工商银行表示,2019年,根据国务院部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩,履行公司治理程序后决策确定。截至目前,工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示,农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定,遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求,与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示,2019年,根据国务院工作部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定,通过公司治理程序确定工资费用,职工工资与企业效益实现同步增长。目前,中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示,建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定,遵循市场化基本原则和公司治理要求,2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来,新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击,建行积极支持做好“六稳”“六保”工作,加大向实体经济让利力度,与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

那,中信呢?

之前消息:

一份金融机构降薪的聊天记录在朋友圈流传。金融让利实体经济的背景下,金融业降薪的担忧与传闻也随之而来。

该传闻称应政策要求,金融业将全体降薪,并直接点名某股份行将降薪20%。其中一位政策性银行人士则表示,“已经确认降薪了,财务部门申请的总工资减少了。”

8月5日晚间,记者向上述被点名的股份行一位中层人士处求证,但截至发稿未收到回复。随后,记者向多家国有大行、股份行、保险、证券公司基层员工或高管进行了求证。

两家国有大行人士明确回复记者称未听说。另一家国有大行员工向记者表示,近几个月以来工资的确出现了下降,但并未透露具体的降幅,“每个人的工资都是背对背的,但大趋势是都在下降。”不过,其未表示降薪与上述传闻的政策有关。

“变相降了,每个月预留的绩效有所增加,说过年再补发,但还不知道年终能否兑现。”另一家国有大行员工也对记者表示。其同时表示,该薪资变动为内部调整,与上述传闻无关。

多家股份制银行人士对记者表示,目前暂未感受到工资有明显变化,但对未来薪酬降低有所预期。“虽然现在银行并没有明确说要降薪,但行业薪酬下降可能还会出现,毕竟各行业都在下调薪酬,银行盈利收入受到影响的话,员工降薪可能也会来。”其中一家股份制银行人士向记者称。

与此同时,多家保险机构相关人士向记者表示暂未降薪。另一家汽车保险销售公司高管对记者表示,“我们公司本月降薪20%,就象征性降了一个月。”不过,他表示,降薪原因与汽车行业景气度有关。

“7月份部门总经理开会时曾提到过降薪,说上面要求卡工资,因此压缩了年终奖。”某证券公司一位员工则对记者表示。


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